தலைமை பொது மேலாளருடன் சந்திப்பு

          இன்று நமது மாவட்ட சங்கம்  தலைமை பொது மேலாளர் அவர்களை சந்தித்து நமது மாவட்டத்தில் கேபிள் பழுது  அதிகம் ஏற்படும் காரணங்களையும் , கேபிள் பகுதியில் டெண்டர் எடுத்துள்ள INNOVATIVE நிறுவனம் தொடர்ந்து உரிய தேதியில் சம்பளம் வழங்காமல்  உள்ளதை சுட்டிகாட்டியும் ,அந்த நிறுவனத்தை தகுதி பட்டியலில் இருந்து நீக்கவும் கடிதம் கொடுத்து உள்ளோம் .மேலும் 60 க்கும் மேற்பட்ட டவர்களில் பாட்டரி பழுதாகி உள்ளதையும் எடுத்து  கூறினோம் . இன்றைய பேட்டியின் போது மாவட்ட செயலர் அவர்களுடன் உதவி மாவட்ட செயலர் தோழர் முத்துசாமி ,மாவட்ட பொருளாளர் தோழர் வெங்கடப்பன் ,விருதுநகர் கிளை செயலர் தோழர் சிங்காரவேலு ஆகியோர் கலந்து கொண்டனர் .

தலைமை பொது மேலாளர் அவர்களிடம் கொடுத்த கடித நகல் :-To:
The General Manager,
BSNL,
Virudhunagar
Respected Sir / Madam,
Our BSNL’s growth is the main agenda in all our deliberations like Council Meetings, local interviews etc. As you know BSNLEU, the Main Representative Union, is aware of its Role & Responsibility in the growth of our BSNL. In this sequence we wish to bring the following issue for your kind perusal and immediate action in the view of BSNL’s welfare.
In the present competitive situation we need to give good service to our customers. But the fault rate is increasing day by day because of cable cuts by road widening work, cable laying work by Reliance Gio, etc. In this scenario we are able to manage because of the contract workers. But there are some alarming issues for the contract workers which may affect our BSNL’s growth in our VGR SSA if unseen immediately. The issues are listed below.
 In our VGR SSA the man power tender is taken by M/s INNOVATIVE from MAY 2014. Despite there is a point in the tender agreement that the wages to the contract workers to be disbursed with in the 7th day of every month, M/s Innovative disbursed the salary to the contract workers as given below
o MAY 2014 month salary disbursed on 17th JUN 2014
o JUL 2014 month salary disbursed on 24th AUG 2014
o AUG 2014 month salary not disbursed  on 17th SEP 2014
 In the present cost of living situation, no one is willing to come for our BSNL’s contract work because of low wages. Contract worker shortage at Sivakasi is a good example for this. On one hand the wage is very very low and on the other hand that wage too not disbursed to the contract workers in time. This is to be considered sympathetically.
If this situation continues the contract workers will not be able to deliver their works fruitfully which in turn will affect the fault rate and image of BSNL service.
So we hereby request your intervention to settle this issue by
 Insisting the contractor to disburse the salary within 7th day of every month.
 If the contractor fails to disburse the wages within the prescribed date then BSNL, being the principle employer, BSNL has to ensure/pay the wages in time.
 If the contractor continues such violation of tender agreement he should be BLOCK Listed .
We hope your sympathetic favourable action at the earliest.
With Regards,
District Seceratry, BSNLEU,VGR